العالم الافتراضي يشهد إجراء مقابلات التوظيف.. قريبًا

تعمل مجموعة لويدز البنكية، على تطوير نظام واقع افتراضي VR، ستقوم باستخدامه في مقابلاتها للتوظيف، بحيث تضع المتقدمين في بيئة عمل، تحمل مجموعة من الضغوط والمشكلات، كي تختبر قدرتهم على التعامل معها، وفقًا لما نشره موقع "إنجادجيت" التقني.

وأوضحت المجموعة، أنها اختبرت نظامها الجديد على فئة محدودة من المتقدمين بطلبات توظيف، وأثبت معدل نجاح كبير، مقارنة بالاختبارات ومقابلات التوظيف التقليدية، خاصة أن النظام الجديد يضع الشخص في بيئة متكاملة، للتعامل مع كافة عناصرها، بحيث يتمكن من حل المشكلات التي يواجهها بداخلها.

ويشهد عالم الـVR، تطورات سريعة من حيث التقنيات الحديثة، التي يتم تطويرها لتحسين التجربة، وكذلك من حيث المحتوى الذي يتم إنتاجه ليعمل بهذه التقنية، سواء من ألعاب وأفلام وفيديوهات وتقنيات تصوير.

ومن المتوقع أن تسير الكثير من الشركات حول العالم، على خطى المجموعة البريطانية، لتحسين مستوى تجربة المتقدمين للوظائف، داخل مقابلات التوظيف، واختبار قدراتهم بشكل جيد.