استقالة مديرة مكتب "بي.بي.سي" ببكين بسبب التمييز في الأجور

قدمت محررة الشؤون الصينية في هيئة الإذاعة البريطانية "بي.بي.ٍسي"، كاري جريسي، يوم الاثنين، استقالتها من منصبها كمديرة لمكتب بكين بسبب تفاوت الأجور مع زملائها الذكور، وفق ما كتبت في رسالة مفتوحة.

وتعرضت "بي.بي.سي" لانتقادات في الآونة الأخيرة بسبب أجور الموظفين الذكور، وتعهدت بتقليص الفجوة في الأجور بين الجنسين بحلول العام 2020.

وفي يوليو/ تموز 2017، كشفت الهيئة في إطار تسوية مالية مع الحكومة، أن أجور كبار المذيعين تزيد 5 أمثال عما تتقاضاه أعلى المذيعات أجرًا، وأن ثلثي المذيعين الذين يتقاضون 150 ألف جنيه إسترليني (203500 دولار) على الأقل من الرجال.

وكتبت جريسي في الرسالة، التي نشرتها على مدونتها أمس الأحد، أن "هناك أزمة ثقة في هيئة الإذاعة البريطانية، التي تعمل بها منذ 30 عامًا، وأنها تنتهك قانون المساواة وتقاوم الضغوط من أجل وضع هيكلة عادلة وشفافة للأجور".

وأضافت أن "بي.بي.سي تضم 4 رؤساء تحرير دوليين هم رجلان، وامرأتان هي واحدة منهما".

وتابعت أنه "عندما كشفت بي.بي.سي عن أعلى الأجور التي تدفعها في إطار التسوية العام الماضي، تبين لها أن الرجلين يحصلان على أجور تزيد بنسبة 50% على الأقل عما تتقاضاه المرأتان اللتان تشغلان المنصب ذاته".

وقالت إنها "تلقت عرضًا في ذلك الوقت بزيادة الراتب إلا أن ذلك لم يصل إلى حد المساواة بأجر الرجلين، وإنها استقالت من منصبها في بكين الأسبوع الماضي لتعود لوظيفتها في غرفة الأخبار بتلفزيون بي.بي.سي".

وأضافت: "يجب أن تعترف بي.بي.سي بالمشكلة وتعتذر وتضع هيكلة عادلة وشفافة للأجور".