الكويت تبدأ تقليص رواتب وميزات عاملين بالقطاعات الحكومية

نقلت صحيفة القبس الكويتية ،عن مصادر وصفتها بالمسؤولة، أن وزارة المالية وصلت إلى اتفاق مع جهاز حماية المنافسة لخفض رواتب العاملين في الجهاز بنسبة ما بين %30 إلى %50.

وأشارت إلى أن النسبة تتحدد بحسب الدرجة الوظيفية والمنصب الإشرافي أو القيادي، وذلك وفقا لما جاء في هيكل الرواتب الجديد للجهاز الذي أُقرَّ في أكتوبر من العام الماضي، وفق مقتضيات القانون رقم 72 لسنة 2020.

ووفق الصحيفة، قالت المصادر ذاتها إنه جرى الاتفاق _أيضا_ على إلغاء التأمين الصحي للعاملين في الجهاز، ونظام الابتعاث الخارجي للموظفين الراغبين في استكمال درجتَي الماجستير والدكتوراه على نفقة الجهاز".

وتابعت "جهاز المنافسة بعد مفاوضات طويلة مع وزارة المالية، اكتفى بزيادة هيكل مرتبات العاملين بنسبة ضعيفة لا تقارن مع ما كان مقررا في سلم الرواتب الجديد، الذي أُقرَّ منذ عام تقريبا".

وبينت أن الجهاز خاطب المالية لاعتماد سلم الرواتب الجديد رسميا، والذي من المتوقع أن يجري إقراره خلال الشهرين المقبلين، موضحة أن العاملين في جهاز حماية المنافسة لا يزالون يتقاضون مرتباتهم منذ عام تقريبا وفق سلم الرواتب القديم.

تقشف

ونقلت القبس عن المصادر أن "الحكومة ماضية في خطط التقشف وتقليص المصاريف، وأن المسألة أصبحت ضرورة قصوى وليست رفاهية، ولن يتم السماح هذه المرة بأي ضغوط سياسية لإرجاع عملية الإصلاح الاقتصادي مثلما كان في السابق"، موضحة أن "النهج الحكومي الجديد لتقليص الإنفاق لن يتوقف عند حد معين، بل سيكون هناك توسع في خفض بنود إضافية مثل الأعمال الممتازة للموظفين الحكوميين وغيرها التي تستنزف ميزانية الدولة سنويا بمئات الملايين".

توفير 2.3 مليار دينار 

ونوهت الصحيفة إلى أن وزارة المالية الكويتية ماضية في وضع أطر واضحة تقضي بتنفيذ التوجهات الحكومية لخفض الإنفاق بنسبة %10، وزيادة إيرادات خزانة الدولة بأموال غير نفطية، "إذ تستهدف الحكومة توفير 2.3 مليار دينار من إجمالي المصروفات"، إضافة إلى زيادة رسوم بعض الخدمات التي تقدمها الجهات المختلفة.