مديرة ياهو تلغي 1000 وظيفة

أبوظبي – سليم سطاس

ذكرت وسائل إعلام أمريكية أن ماريسا ماير التي تشغل منصب المديرة التنفيذية لشركة "ياهو" عملت منذ قدومها على إلغاء نحو 1000 وظيفة في الشركة، من خلال مجموعة من الخطوات والقرارات، ومن بينها أن استعراض أداء الموظفين أصبح الآن على أساس ربع سنوي بدلاً من كل عام.

ووفقاً لموقع "بزنس انسايدر"، فقد كان يتوجب على ماير أن تقوم بهذه التخفيضات، فعندما تولت منصبها في تموز/يوليو 2012، كانت شركة ياهو "منتفخة" جداً، بوجود حوالي 15 ألف موظف دائم، و3000 آلاف من الموظفين المؤقتين.

والمثير للاهتمام في هذه التخفيضات، هو الهدوء في الخطوات التي قامت بها المديرة التنفيذية، حيث أنها كانت قادرة على الحفاظ على معنويات الموظفين، في الوقت الذي كانت فيه التخفيضات جارية.

وكان سكوت طومسون الرئيس التنفيذي السابق لشركة ياهو خلال عام 2012، قدد خطط لجولة أخرى من عمليات التسريح، كما أن روس ليفنسون الذي شغل المنصب بعده مؤقتاً، كان بدأ بعض المحادثات مع شركات أخرى بيع بعض أصول شركة ياهو، ورحيل الآلاف من الموظفين، إلا أن ماريسا ماير وبعد انضمامها للشركة، قامت بإلغاء جميع الخطط السابقة.